Hai! Dalam rangka menghormati status sebagai seorang job seeker, kali ini aku mau sharing-sharing nih seputar tahapan seleksi rekrutmen Perum Peruri tahun 2016. Perum Peruri apaan sih? Jadi Perum Peruri atau Perusahaan Umum Percetakan Uang Republik Indonesia adalah sebuah BUMN yang bergerak di bidang percetakan sekuriti yang memproduksi uang kertas, uang logam, pita cukai, materai, sertifikat tanah, paspor, dan dokumen sekuriti lainnya. Kantor pusatnya ada dua, di Jalan Pelatehen Jakarta dan Karawang, sedangkan anak perusahaannya tersebar hampir di seluruh Indonesia.
Rekrutmen tahun ini dipegang oleh pihak ketiga, yaitu ppm-manajemen, pas sampe tahap interview user baru dipegang sama Perum Peruri-nya sendiri. Tahapan seleksinya kurang lebih ada tujuh, antara lain:
1. Seleksi Administrasi
Pendaftaran dilakukan melalui website ppm, data yang harus dilengkapi adalah data diri, pengalaman kerja, pengalaman organisasi, dsb. Sedangkan berkas yang harus diupload adalah SKL/ijazah, transkrip, dan KTP. Tips untuk tahap ini adalah make sure bener-bener udah baca ketentuan pendaftaran sebelum submit berkas. Contohnya untuk rekrutmen tahun ini ketentuan fotonya kalo perempuan baju putih background merah, sedangkan buat yang laki-laki background biru.
2. Tes Bahasa Inggris Tertulis
Tes ini nggak kaya tes TOEFL. Bahan tes hanya terbagi menjadi dua, yaitu structure dan reading. Tips buat tahap ini banyakin latihan ngerjain soal dengan cepat. Karena sebenernya bobot soalnya nggak gitu susah, tapi kita harus ngerjain dalam waktu yang mepet. Jadi menurutku yang gagal di tahap ini bukan karena nggak bisa, tapi nggak selesai. Waktu tes kurang lebih 2 jam, jumlah soalnya lupa hehe.
Tes ini merupakan tes psikologis lengkap. Terdiri dari (kalo nggak salah) GMAT, deskripsi diri, proyeksi masa depan, kreplin, EPPS, wartegg, draw tree, dan draw person. Disini kita juga diberi formulir untuk ngisi curriculum vitae (CV). Apa yang kita kerjakan disini akan menjadi bahan wawancara besoknya. Tips untuk tes ini adalah be yourself dan hafalin ngisi apa aja di tes kali ini jadi nanti waktu wawancara hasilnya bisa sejalan. Untuk tes tahap ini makan waktu lumayan lama, dari jam 8 pagi-2 siang tanpa break. Nguras pikiran banget. Make sure sudah sarapan dan bawa cemilan/susu biar tetep bisa fokus.
Tahap ini adalah wawancara dengan psikolog. Hal yang ditanyakan adalah seputar apa yang kita kerjakan di tes psikotes sebelumnya, deskripsi diri, kelebihan kekurangan, motivasi kerja, budaya kerja, dsb. Tujuan dari wawancara ini adalah menggali kepribadian, dan mencocokkan apa hasil tes kita sama dengan keadaan diri kita sesungguhnya. Durasi wawancara sekitar 45 menit. Tips untuk tahap ini adalah santai aja, ngomong dengan jelas, pede dan tidak bertele-tele. Pinter-pinter bawa diri aja deh Insyaallah lancar.
Tahap ini adalah mencocokkan berkas yang kita upload dengan bukti fisik dokumen yang kita bawa. Perhatikan instruksi dengan baik karena kadang-kadang ada instruksi khusus untuk warna/jenis map yang digunakan saat pengumpulan. Dokumen yang dicek adalah ijazah, transkrip dan KTP.
Tahap ini adalah tes terkait masing-masing bidang yang kita lamar. Jika tes-tes sebelumnya masih tersebar di beberapa kota, tes ini dipusatkan di Kantor Pusat Peruri di Jl. Pelatehan Kebayoran Baru, Jakarta. Untuk tahun 2016, tes ini dibagi menjadi 2 shift dengan durasi berbeda-beda tergantung bidang yang di lamar. Untuk IT sendiri, tesnya selama 1.5 jam dengan 10 soal pilihan ganda dan 5 soal essay. Tips untuk tahap ini adalah buka-buka lagi materi kuliah yang berhubungan dengan bidang yang kita lamar, biar at least gak dodol-dodol banget lah yha..
Pada tahap ini kita akan bertemu dengan user yang kemungkinan besar akan menjadi atasan kita. Pada tahun 2016 sendiri, setiap applicant akan diwawancarai oleh 3 orang (2 user dan 1 HR) dalam waktu kurang lebih 40 menit. Pertanyaan yang diajukan teknis, lebih kepada kemampuan serta minat kita. User saya kemarin meminta transkrip nilai, untuk memudahkan mereka mendapatkan gambaran terkait background jurusan. Sedangkan yang dari HR, lebih menggali terkait sifat budaya kerja, bisa bekerja dalam tim atau tidak, motto hidup, hobi, dan studi kasus yang digunakan sebagai penilaian bagaimana cara kita menyelesaikan masalah. Tips untuk tahap ini adalah banyak berdoa hahahha, karena kita tidak tau jelasnya pertanyaan apa yang akan diberikan. Santai, pede. Jika memungkinkan (dan user kita gak galak-galak banget), selipkan candaan karena itu menunjukkan bahwa kita adalah orang yang mudah berdaptasi. Sisanya biarkan Allah yang mengatur.
Tes kesehatan dilaksanakan di Lab Prodia di masing-masing kota seleksi. Untuk Surabaya, tes kesehatan bertempat di lab Prodia Diponegoro. Yang dicek dalam tahap ini adalah darah sebelum makan, darah setelah makan, urine, feses, fisik dokter, EKG dan rontgen. Tidak akan ada yang mengarahkan tes apa yang harus kita ambil terlebih dahulu, dsb. Jadi tipsnya adalah berangkat pagi aja biar ga antri lama-lama wkwk, jika memungkinkan, ambil darah terlebih dahulu, makan, baru dilanjutkan tes-tes lainnya. Karena butuh selang waktu 2 jam untuk pengambilan darah kedua. Untuk fisik dokter, yang dicek antara lain mata, buta warna atau tidak, tinggi berat badan, gigi, telinga, payudara (untuk mengecek kanker), perut bagian bawah, dan anus (untuk mengecek ada ambien atau tidak).
Kira-kira seperti itulah tahapan rekrutmen Perum Peruri tahun 2016. Jika terdapat kesalahan atau perbedaan terkait proses tahapannya mohon disikapi dengan bijak yah. Good luck!